При причинении материального ущерба одной из сторон трудового договора возникают следующие права и обязанности:

• Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. 4

• Сторона, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 1 Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон. 1

• Расторжение трудового договора после причинения ущерба не освобождает сторону от материальной ответственности. 1

• Работник обязан возместить причинённый работодателю прямой действительный ущерб. 3 При этом работодатель не имеет права взыскивать с работника неполученные им доходы (упущенную выгоду). 3

• По общему правилу работник несёт материальную ответственность в пределах своего месячного заработка. 3 Исключение составляет полная материальная ответственность работника — обязанность возместить прямой действительный ущерб, нанесённый работодателю, в полном размере. 3

• Работник может возместить ущерб добровольно. 3 По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. 3 Если работник отказывается возместить ущерб добровольно, то работодатель может обратиться в суд. 3