Некоторые права сторон в процессе разрешения трудовых конфликтов с участием посредника:

• Право на обращение в государственный орган. 4 Каждая из сторон в любой момент после начала спора может обратиться в соответствующий орган для уведомительной регистрации спора. 4
• Право на продление сроков. 4 В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены при согласии сторон. 4
• Право на проведение собраний, митингов, демонстраций, пикетирования. 4 Работники имеют право проводить эти мероприятия в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора. 4

Некоторые обязанности сторон:

• Не уклоняться от участия в примирительных процедурах. 45 Представители работодателя, уклоняющиеся от участия, несут дисциплинарную или административную ответственность. 4
• Использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного трудового спора. 4 Это обязаны делать представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж и государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. 4