Наёмный рабочий имеет права и обязанности, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ (статья 21). 25 Некоторые права работников:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; 25
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 25
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 25
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; 25
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 25
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 25
• подготовку и дополнительное профессиональное образование; 25
• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 25
• участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; 25
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 25
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами; 25
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку; 25
• возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда; 25
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 25

Некоторые обязанности работников:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 25
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 25
• соблюдать трудовую дисциплину; 25
• выполнять установленные нормы труда; 25
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 25
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 25
• незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 25

Должник имеет права и обязанности, которые возникают из условий договора, сделки, из актов государственных органов и органов местного самоуправления, из судебного решения, вследствие причинения вреда и из иных оснований, предусмотренных законом. 610 Некоторые права должников:

• получение полной информации: должник вправе требовать от кредитора информацию о размере долга, начисленных процентах и условиях договора; 1
• обжалование необоснованных требований, например, в случае ошибочного начисления задолженности; 1
• защита от неправомерных действий кредитора: запрещены угрозы, психологическое давление или нарушения конфиденциальности; 1
• рассрочка или реструктуризация долга: в случае временных финансовых трудностей должник может обратиться к кредитору с просьбой о пересмотре условий. 1

Некоторые обязанности должников:

• своевременное выполнение обязательств, например, уплата кредита в установленные сроки; 1
• добросовестность: должник обязан действовать в рамках закона и соблюдать условия договора; 1
• сообщение о невозможности выполнения обязательств: если обстоятельства препятствуют выполнению обязательств, должник обязан своевременно уведомить кредитора. 1