Права и гарантии трудящихся-мигрантов в разных странах мира регулируются международными документами, например Конвенцией Международной организации труда (МОТ) и резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН. 23

Некоторые права, которые закреплены в резолюции ООН от 18 декабря 1990 года: 3

• запрещена дискриминация прав трудящихся-мигрантов в сфере трудовых отношений; 3
• установлено, что мигранты пользуются не менее благоприятным обращением, чем граждане государства пребывания; 3
• трудящиеся-мигранты имеют право создавать профсоюзы в государстве пребывания; 3
• в странах, где существуют ограничения в приёме на работу трудящихся-мигрантов, эти ограничения не применяются к мигрантам, которые проживали в стране пребывания более пяти лет; 3
• трудящийся-мигрант не должен лишаться права на проживание или получение работы или высылаться из государства только на основании невыполнения обязательств по трудовому договору; 3
• после окончания пребывания в стране мигрант и члены его семьи имеют право перевести все свои заработки и сбережения на родину и вывезти личное имущество. 3

В рамках Совета Европы стандарты труда мигрантов закреплены в Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод и Европейской социальной хартии. 3 В частности, статья 19 Европейской социальной хартии регулирует право трудящихся-мигрантов и членов их семей на защиту и помощь. 3

Некоторые гарантии, которые предусмотрены для трудящихся-мигрантов:

• право на свободу личности и на собственную неприкосновенность; 4
• помощь принимающего государства при угрозе насилия, телесных повреждений, запугивании; 4
• при судебных разбирательствах мигранты имеют те же права, что и местные граждане, то есть право на представительство в суде и защиту; 4
• никто, кроме уполномоченных должностных лиц, не может уничтожать, конфисковывать документы трудового мигранта; 4
• меры коллективной высылки также не могут применяться к трудовым мигрантам. 4