Какие последствия возникают при нарушении правил использования корпоративной сим-карты?

Последствия нарушения правил использования корпоративной сим-карты зависят от внутренней документации компании, положений трудового договора и масштаба нарушения. aif.ru

Некоторые возможные последствия:

• Дисциплинарная ответственность. aif.ru www.audit-it.ru В случае единичного использования служебной связи для личного звонка работник может получить дисциплинарное взыскание — от замечания до выговора, в соответствии с главой 30 статьи 192 Трудового кодекса РФ. aif.ru
• Увольнение. aif.ru www.audit-it.ru Если нарушения становятся систематическими или использование рабочей SIM-карты в личных целях привело к значительным финансовым потерям для работодателя, это может закончиться увольнением. www.audit-it.ru
• Материальная ответственность. aif.ru www.audit-it.ru Согласно главе 39 Трудового кодекса РФ, она наступает, когда доказано, что действия работника нанесли прямой ущерб работодателю, поскольку связь использовалась не в интересах выполнения трудовых функций. aif.ru Работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. www.audit-it.ru В некоторых случаях, например, при наличии полной материальной ответственности сотрудника, ущерб может быть возмещён полностью (статья 243 ТК России). www.audit-it.ru

Чтобы избежать нарушений, компаниям рекомендуется разработать Положение об использовании корпоративной сотовой связи, в котором чётко прописать права и обязанности сотрудников, лимиты использования, процедуры контроля и ответственность за нарушения. dzen.ru