Некоторые последствия, которые возникают при нарушении сроков предупреждения об увольнении:

• Штрафы от трудовой инспекции. 1 Руководителя, ИП и малую компанию могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 рублей, а средний или крупный бизнес — от 30 000 до 50 000 рублей. 1
• Признание увольнения незаконным в суде. 13 Если решение будет принято в пользу работника, работодателю придётся выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, моральный вред, возместить судебные издержки и уплатить госпошлины. 3

Кроме того, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. 5