Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Какие последствия могут возникнуть при отсутствии подписи работника в приказе об увольнении?
Вопрос для Нейро
15 мая
Какие последствия могут возникнуть при отсутствии подписи работника в приказе об увольнении?
Нейро
На основе 5 источников

Некоторые возможные последствия отсутствия подписи работника в приказе об увольнении:

  • Претензии ГИТ. 3 При проверках инспекторы изучают приказы об увольнении и штрафуют компании, если на документе нет записи о причинах отсутствия подписи работника. 3
  • Споры с работником. 3 Сотрудник может использовать отсутствие подписи в приказе как повод оспорить увольнение. 3 Он может заявить, что работодатель нарушил процедуру, и попросить отменить приказ. 3 Однако суды указывают, что отсутствие записи на приказе — не повод признавать увольнение незаконным. 3
  • Необходимость составления акта об отказе подписать приказ. 14 Документ фиксирует факт отказа и служит свидетельством обратного, если работник решит обратиться в трудовую инспекцию или в суд. 4

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан ознакомить работника под подпись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора. 45

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)