Какие последствия могут возникнуть из-за невыполнения рабочих обязанностей?

Некоторые последствия невыполнения рабочих обязанностей:

• Дисциплинарные взыскания. nalog-nalog.ru skillbox.ru Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей к сотруднику могут применить замечание, выговор или увольнение. ppt.ru skillbox.ru
• Материальная ответственность. nalog-nalog.ru Если в результате дисциплинарного проступка работодателю причинён материальный ущерб, то сотрудник обязан возместить его полностью или частично. ppt.ru
• Увольнение по статье. journal.sovcombank.ru Даже если причина увольнения кажется незначительной, для следующего нанимателя она может стать серьёзным поводом для отказа. journal.sovcombank.ru
• Проблемы с поиском работы. journal.sovcombank.ru Процесс поиска работы может растянуться на месяцы, а то и дольше, так как придётся не только искать подходящие вакансии и проходить собеседования, но и доказывать, что соискатель заслуживает доверия. journal.sovcombank.ru

Меры, которые грозят работнику за неисполнение обязанностей, зависят от совокупности нескольких факторов: причины ошибки, существа нарушения и последствий, которые оно повлекло. www.law.ru