Какие последствия могут наступить для работодателя при расследовании группового несчастного случая?

Некоторые последствия для работодателя при расследовании группового несчастного случая:

• Штрафы. 12 Работодателя оштрафуют, если он сообщит о несчастном случае позже, скроет инцидент или не станет проводить расследование. 1 Например, за сокрытие несчастного случая для ИП предусмотрен штраф от 500 до 1 000 рублей, для компании — от 5 000 до 10 000 рублей. 1 За нарушение требований охраны труда для ИП штраф составляет от 2 000 до 5 000 рублей, для компании — от 50 000 до 80 000 рублей. 1 За непредставление отчёта в Росстат для ИП штраф — от 10 000 до 20 000 рублей, для компании — от 20 000 до 70 000 рублей. 1
• Уголовная ответственность. 12 За нарушения требований безопасности, которые привели к тяжёлому, групповому или смертельному несчастному случаю, директору или специалисту по охране труда грозит уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. 12 В том числе: штраф до 400 тысяч рублей при тяжёлой производственной травме, лишение свободы до 4 лет, если работник погиб, и до 5 лет, если травмы получили несколько сотрудников. 1
• Гражданско-правовая ответственность. 3 Работодатель выплачивает только моральный вред — по соглашению сторон или решению суда. 2

Ответственность наступает в зависимости от многих факторов, включая наличие вины, наступления установленных законом последствий и причинно-следственной связи между допущенными нарушениями и произошедшим несчастным случаем. 3