Какие последствия могут быть у акта об отсутствии на рабочем месте для сотрудника?

Некоторые последствия для сотрудника, к которым может привести акт об отсутствии на рабочем месте:

• Замечание. www.bitrix24.ru Если сотрудник прогулял работу впервые или позже выяснилось, что причина была уважительной, то начальник может сделать устное замечание. www.bitrix24.ru
• Выговор. www.bitrix24.ru palekhmr.gosuslugi.ru Выговор может повлиять на премии: если у компании есть поощрения в виде ежемесячной выплаты за дисциплину, то её могут не дать сотруднику с прогулами. www.bitrix24.ru
• Увольнение. www.bitrix24.ru palekhmr.gosuslugi.ru Прогул без уважительной причины может стать основанием для расторжения договора. www.bitrix24.ru

При этом если работник попал в дорожно-транспортное происшествие, почувствовал себя плохо по пути на работу и в других обстоятельствах, на которые не мог повлиять, уволить его как прогульщика нельзя. www.kdelo.ru

Следует учесть, что работник имеет право оспорить увольнение за прогул в суде в случае, если он считает, что причины отсутствия на работе действительно были уважительными. palekhmr.gosuslugi.ru