Какие последствия могут быть, если работник не предоставил подтверждающие документы об отсутствии на рабочем месте?

Если работник не предоставил подтверждающие документы об отсутствии на рабочем месте, это может повлечь за собой следующие последствия:

• Замечание или выговор. 1 Если сотрудник прогулял работу впервые или позже выяснилось, что причина была уважительной, то начальник может сделать устное замечание. 1
• Лишение премий и надбавок. 1 Если внутренние правила компании предусматривают премии, то работодатель может лишить работника этих выплат. 1
• Увольнение. 14 Работодатель может уволить сотрудника даже за один прогул. 1

При этом если работник подтвердит, что отсутствовал на работе по уважительной причине, его отсутствие в этом случае прогулом не является и уволить его не смогут. 4

Если процедуру оформления нарушили, суд может признать увольнение незаконным. 1 В этом случае работника восстановят с выплатой компенсаций за вынужденный пропуск работы. 1