Какие последствия могут быть для работодателя при незаконном вынесении строгого выговора сотруднику?

Некоторые последствия для работодателя при незаконном вынесении строгого выговора сотруднику:

• Аннуляция приказа о строгом выговоре. nalog-nalog.ru Если работник пожалуется в трудовую инспекцию, она может аннулировать приказ о строгом выговоре и выписать фирме штраф на основании п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. nalog-nalog.ru
• Восстановление сотрудника на работе. nalog-nalog.ru Если увольнение произошло на основании строгого выговора, суд может обязать работодателя немедленно восстановить человека на работе. nalog-nalog.ru
• Выплата зарплаты за время отсутствия на рабочем месте. nalog-nalog.ru Если фирма не восстановит сотрудника, она должна будет выплатить ему зарплату за то время, которое он отсутствовал на рабочем месте, хотя в силу решения суда должен был присутствовать (ст. 396 ТК РФ). nalog-nalog.ru

Чтобы избежать негативных последствий, работодателю необходимо корректно оформлять выговоры и соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. nalog-nalog.ru www.b-kontur.ru При возникновении споров по трудовому праву рекомендуется обратиться к юристу.