Некоторые последствия для работодателя, которые могут возникнуть при травме сотрудника на производстве:

• Административная ответственность. 13 Если работодатель скроет информацию о несчастном случае или нарушит сроки информирования, его оштрафуют по ст. 15.34 КоАП РФ. 4 Например, за сокрытие инцидента для ИП штраф составляет от 500 до 1 000 рублей, для компании — от 5 000 до 10 000 рублей. 1
• Уголовная ответственность. 12 За нарушения требований безопасности, которые привели к тяжёлому, групповому или смертельному несчастному случаю, директору или специалисту по охране труда грозит уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. 1 Например, штраф до 400 тысяч рублей при тяжёлой производственной травме, лишение свободы до 4 лет, если работник погиб, и до 5 лет, если травмы получили несколько сотрудников. 12

Если в травме виноват работник, работодатель за это ответственности не несёт. 1