Отказ от предоставления письменных объяснений может повлечь для работника следующие последствия:

• Усложнение процедуры дисциплинарного взыскания. 2 Отказ от объяснительной не избавит от наказания, но усложнит процедуру. 2
• Сложности с оспариванием взыскания. 2 Если работник отказался писать объяснительную, могут возникнуть сложности с оспариванием взыскания в трудовой инспекции или суде. 2
• Ухудшение отношений с работодателем. 2 Отказ от объяснительной обычно воспринимается негативно и ведёт к конфликту с работодателем. 2

При этом если обнаружится, что работник не виновен в своих действиях либо причины неисполнения были уважительными, то применять дисциплинарное взыскание к такому работнику нельзя. 1 В противном случае он может обратиться в суд или инспекцию по труду, доказать свою невиновность и восстановиться на работе. 1

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.