Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2009 года №19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», организационно-распорядительные функции включают в себя полномочия должностного лица, связанные с: 15

• руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками; 15
• формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников; 15
• организацией порядка прохождения службы; 15
• применением мер поощрения или награждения; 15
• наложением дисциплинарных взысканий и т. п.. 15

Также к организационно-распорядительным функциям относятся полномочия по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определённые юридические последствия. 15

Примеры таких решений: выдача медицинского работником листка временной нетрудоспособности, установление работником учреждения медико-социальной экспертизы факта наличия у гражданина инвалидности, приём экзаменов и выставление оценок членом государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии. 15