Некоторые полномочия федеральной инспекции труда:

• Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 34
• Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. 14
• Производство дел об административных правонарушениях в соответствии с законодательством РФ. 14
• Направление информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды. 14
• Приём и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав. 14
• Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. 14
• Информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан. 14
• Подготовка и публикация ежегодных докладов о соблюдении трудового законодательства и представление их Президенту РФ и в Правительство РФ. 14
• Проверка соблюдения требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей. 14
• Организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику нарушений трудового законодательства. 14
• Принятие мер по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. 14

Это лишь некоторые из полномочий федеральной инспекции труда, полный список можно найти в статье 356 Трудового кодекса РФ. 4