Согласно статье 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», лицо, замещающее муниципальную должность, имеет следующие полномочия: 12
- Ознакомление с документами, устанавливающими права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе. 12
- Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 12
- Получение оплаты труда и других выплат в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом). 12
- Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска. 12
- Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления. 12
- Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы. 12
- Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счёт средств местного бюджета. 12
- Защита своих персональных данных. 12
- Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений. 12
- Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов. 12
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений. 12
- Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 12