Некоторые полномочия и обязанности заместителя главы администрации в городской администрации:

Полномочия:

• решение вопросов, связанных с организацией и обеспечением деятельности структурных подразделений аппарата администрации, прохождением муниципальной службы, контролем исполнения документов; 2
• организационное, документационное, материально-техническое обеспечение деятельности главы администрации и структурных подразделений; 2
• обеспечение реализации единой кадровой политики в администрации, организация и контроль работы по подбору, обучению, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, проведению аттестаций и квалификационных экзаменов, формированию резерва кадров; 2
• организация бухгалтерского учёта, контроль за хозяйственными операциями; 2
• координация и контроль деятельности определённых структурных подразделений администрации; 2
• создание и руководство совещательными, консультативными органами, комиссиями, рабочими группами для выполнения возложенных полномочий; 2
• представление интересов администрации по вопросам своей компетенции в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями; 2
• ведение личного приёма граждан. 2

Обязанности:

• выполнение полномочий главы в случаях временного отсутствия главы по причине отпуска, командировки, досрочного прекращения его полномочий; 3
• решение вопросов обеспечения жизнедеятельности поселения, ремонта и содержания жилья, благоустройства, перспективного развития материально-технической базы предприятий и учреждений ЖКХ, газификации поселения, капитального ремонта объектов, относящихся к муниципальной собственности, и других; 3
• координация работы ведущих специалистов администрации и технического персонала; 3
• организация и руководство работой комиссий, например, по приёмке в эксплуатацию законченных строительством объектов, по чрезвычайным ситуациям, по учёту и распределению жилья; 3
• ведение приёма граждан по личным вопросам, принятие решений по обращениям; 3
• контроль вопросов надлежащего правового обеспечения деятельности администрации, организации планирования работы администрации, подбора, расстановки и обучения кадров, их аттестации, создания резерва кадров, соблюдения регламента работы и других нормативных актов. 3