Какие подходы существуют к разрешению спорных вопросов?

Некоторые подходы к разрешению спорных вопросов:

• Сотрудничество. 360.yandex.ru media.foxford.ru Участники открыто выражают свои позиции, внимательно выслушивают аргументы противоположной стороны и совместно ищут решение, которое учитывало бы интересы всех. media.foxford.ru
• Компромисс. 360.yandex.ru media.foxford.ru Стороны идут на взаимные уступки, чтобы найти решение, которое частично устроит каждого. 360.yandex.ru Компромисс используют, если сохранить хорошие отношения важнее, чем получить желаемое в полном объёме. 360.yandex.ru
• Уступка. 360.yandex.ru Одна сторона переговоров полностью отказывается от своих интересов и соглашается на условия оппонента. 360.yandex.ru Стратегия подойдёт, если сохранить хорошие отношения с собеседником важнее, чем действовать в своих интересах. 360.yandex.ru
• Избегание. 360.yandex.ru Одна сторона не проявляет внимания к требованиям оппонента и не отстаивает свои интересы в переговорах. 360.yandex.ru Избегание помогает быстро закончить спор, если не планируется продолжать сотрудничество или проблема не настолько важна, чтобы тратить силы на её решение. 360.yandex.ru
• Соперничество. academy-of-capital.ru Суть в том, чтобы навязать оппоненту выигрышное для себя решение. academy-of-capital.ru Прибегать к соперничеству оправдано при возникновении экстремальных или принципиальных ситуаций, при недостатке времени, а также в случае, когда исход конфликта может привести к опасным последствиям. academy-of-capital.ru
• Посредничество. academy-of-capital.ru Устранение разногласий достигается при участии в переговорах третьей стороны. academy-of-capital.ru

Универсальной тактики разрешения конфликтов не существует — всё зависит от ситуации. 360.yandex.ru