В систему трудовых отношений входят, например, такие виды отношений:

• Трудовые отношения работника с работодателем, основанные на трудовом договоре. 4
• Отношения по организации труда и управлению трудом. 14
• Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя. 4
• Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. 4
• Отношения по социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. 14
• Отношения по участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. 4
• Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. 12
• Отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда. 14
• Отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров. 34
• Отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. 14

Кроме того, в систему трудовых отношений входят отношения, которые непосредственно связаны с ними и могут им предшествовать, сопутствовать либо вытекать из них. 15