Некоторые особенности юридической практики в период летних отпусков:
Споры о предоставлении отпусков. glavkniga.ru Предоставление отпусков, в том числе и без сохранения зарплаты, нередко становится причиной конфликтов между работниками и работодателями. glavkniga.ru Например, могут возникать споры о том, обязан ли работодатель предоставлять отпуск летом, как разделить ежегодный отпуск на части, оплачивать работу в период отпуска. normativ.kontur.ru
Право на первоочередной летний отпуск. www.turobr.ru Некоторые категории работников имеют право на оплачиваемый отдых летом в первую очередь. www.turobr.ru К ним относятся, например, усыновители детей до 3 месяцев, декретницы, не достигшие совершеннолетия работники и другие. www.turobr.ru
Отпуск в случае временной нетрудоспособности. epp.genproc.gov.ru Согласно ст. 124 ТК РФ, в таком случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника. epp.genproc.gov.ru
Работа в отпуске. normativ.kontur.ru Если сотрудник решил поработать во время своего отдыха, такие дни ему не оплатили. normativ.kontur.ru В таком случае он может обратиться в суд, чтобы взыскать зарплату за время работы в отпуске. normativ.kontur.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.