Какие особенности уплаты взносов за вредных работников существуют?

Некоторые особенности уплаты взносов за вредных работников:

• Начисление взносов не зависит от режима работы. 13 Если работник занят во вредных и тяжёлых условиях менее 80% рабочего времени, взносы по дополнительным тарифам всё равно нужно начислять. 13
• Применение доптарифов зависит от периода, в котором были начислены выплаты, а не за который они начислены. 13 Например, если в месяце начисления работник занят на вредной и опасной работе, премию нужно включить в базу для расчёта взносов, даже если весь прошлый год, за который выдают премию, работник трудился в обычных условиях. 13
• Если раздельный учёт выплат на предприятии не ведётся, взносы по доптарифам нужно рассчитать пропорционально — фактически отработанные дни по каждому виду работ разделить на общее количество календарных дней месяца и умножить на выплаты за месяц и на соответствующий тариф. 13
• Если работник в течение месяца был занят и во вредных, и в нормальных условиях труда, то доптарифы нужно начислить только на выплаты за фактически отработанное во вредных условиях время. 13
• С сумм выплат сотрудникам, которые не заняты на особых работах, взносы по доптарифам не уплачиваются, даже если по результатам спецоценки установлен опасный или вредный класс условий труда. 2