Некоторые особенности трудового законодательства России при 24-часовой рабочей неделе:

• Норма рабочего времени (статья 91 ТК РФ) — не больше 40 часов в неделю. 12
• Еженедельный непрерывный отдых (статья 110 ТК РФ) — не менее 42 часов. 12
• Обеденный перерыв (статья 108 ТК РФ) — от 30 минут до двух часов. 2 Если сотрудник не может покинуть рабочее место, то перерыв включается в рабочее время. 2
• Выходные — двое или трое суток (в зависимости от графика) после каждых 24 часов смены. 2
• Отпуск — предоставляется на общих основаниях (глава 19 ТК РФ), не менее 28 дней. 2
• Работа в течение двух смен подряд — запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ). 3
• Для отдельных категорий работников (статьи 92, 94, 96 ТК РФ) — есть ограничения по длительности рабочего дня/недели и запрет на работу в ночное время. 12 Например, к суточной работе не привлекают несовершеннолетних, инвалидов, беременных женщин. 12