Некоторые особенности трудового законодательства, которые применяются к работникам с 24-часовой рабочей неделей:

• Нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). 3
• Еженедельный отдых должен составлять не менее 42 часов (статья 110 ТК РФ). 3
• В течение смены предоставляется обеденный перерыв длительностью от 30 минут до двух часов (статья 108 ТК РФ). 3 Если сотрудник не имеет возможности покинуть рабочее место, то такой перерыв входит в рабочее время. 3
• Выходными являются двое или трое суток (в зависимости от графика) после каждых 24 часов смены. 3
• Отпуск полагается на общих основаниях (глава 19 ТК РФ). 3

Также стоит учитывать, что к суточному графику работы не могут быть привлечены отдельные категории работников, например, в возрасте до 18 лет, инвалиды, беременные женщины (статьи 92, 94, 96 ТК РФ). 34