Некоторые особенности трудового законодательства в Башкортостане:

• Соглашение о минимальной заработной плате. 3 Согласно документу, зарплата в регионе не может быть ниже 1,057 федерального МРОТ. 3 Это сумма без учёта доплат за особые условия труда (например, сверхурочная работа или работа в выходные дни). 3
• Районный коэффициент 1,15. 34 На него увеличивают зарплату сотрудников в регионах со сложными климатическими условиями, к которым относится Башкортостан. 3
• Дополнительные нерабочие праздничные дни. 4 В республике устанавливаются, например, 11 октября (День Республики), Ураза-байрам и Курбан-байрам. 4 При совпадении выходного и праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. 4
• Применение районного коэффициента к заработной плате дистанционных работников. 5 Если работник фактически осуществляет трудовую деятельность в Республике Башкортостан, работодатель обязан применять к заработной плате районный коэффициент. 5