Некоторые особенности регулирования трудовых отношений на различных уровнях власти:

• Федеральный уровень. 2 Федеральные органы государственной власти принимают законы и иные нормативные правовые акты, которые обязательны для применения на всей территории страны. 2 Они устанавливают основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений, основы правового регулирования, уровень трудовых прав и гарантий работникам и другие аспекты. 2
• Уровень субъектов РФ. 2 Органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесённым к ведению федеральных органов. 2 При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам обеспечивается за счёт бюджета соответствующего субъекта РФ. 2
• Локальный уровень. 1 Локальные нормативные акты действуют в пределах соответствующей организации — работодателя или индивидуального предпринимателя. 1 Они принимаются работодателем самостоятельно или с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. 1

Также существует дифференциация условий труда в зависимости от отраслевых и региональных особенностей производства, особых условий труда некоторых категорий работников. 1 Например, для несовершеннолетних предусмотрены частичные ограничения (минимальный возраст приёма на работу, сокращение продолжительности рабочего времени, увеличенная продолжительность отпусков). 1