Какие особенности существуют при регулировании трудовых отношений на различных уровнях власти?

Некоторые особенности регулирования трудовых отношений на различных уровнях власти:

• Федеральный уровень. www.consultant.ru Федеральные органы государственной власти принимают законы и иные нормативные правовые акты, которые обязательны для применения на всей территории страны. www.consultant.ru Они устанавливают основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений, основы правового регулирования, уровень трудовых прав и гарантий работникам и другие аспекты. www.consultant.ru
• Уровень субъектов РФ. www.consultant.ru Органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесённым к ведению федеральных органов. www.consultant.ru При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам обеспечивается за счёт бюджета соответствующего субъекта РФ. www.consultant.ru
• Локальный уровень. elar.urfu.ru Локальные нормативные акты действуют в пределах соответствующей организации — работодателя или индивидуального предпринимателя. elar.urfu.ru Они принимаются работодателем самостоятельно или с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. elar.urfu.ru

Также существует дифференциация условий труда в зависимости от отраслевых и региональных особенностей производства, особых условий труда некоторых категорий работников. elar.urfu.ru Например, для несовершеннолетних предусмотрены частичные ограничения (минимальный возраст приёма на работу, сокращение продолжительности рабочего времени, увеличенная продолжительность отпусков). elar.urfu.ru