Какие особенности существуют при оформлении приказов о вступлении в должность для разных форм юридических лиц?

Возможно, имелись в виду особенности оформления приказов о вступлении в должность для разных форм юридических лиц, в частности для организаций с ограниченной ответственностью и акционерных обществ. www.glavbukh.ru

Для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) в статье 40 Федерального закона от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлено, что директор избирается общим собранием участников общества на срок, определённый уставом общества. www.glavbukh.ru Решение об избрании или досрочном прекращении полномочий директора должно быть принято большинством голосов от общего числа голосов участников общества. www.glavbukh.ru При этом в уставе общества может быть предусмотрена необходимость большего числа голосов для принятия решений по этим вопросам. www.glavbukh.ru

Для акционерных обществ (АО) директор (генеральный директор) обычно избирается общим собранием акционеров. www.glavbukh.ru При этом в акционерных обществах совмещение директором должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества. www.glavbukh.ru

Законодательство не предусматривает унифицированной формы приказа о назначении на должность. www.buhsoft.ru Каждая компания вправе разработать свой фирменный бланк исходя из специфики. www.buhsoft.ru При этом в приказе необходимо прописать, что условия оплаты труда и срок работы соответствуют положениям трудового договора, заключённого с работником. www.buhsoft.ru