Какие особенности расторжения договора при переезде на новое место жительства?

Некоторые особенности расторжения трудового договора при переезде на новое место жительства:

• Заявление на увольнение подаётся за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). spmag.ru www.gd.ru Сократить этот срок можно, согласовав дату увольнения с работодателем или в ситуациях, когда из-за переезда продолжить работу у него невозможно. spmag.ru
• Работник может уволиться без отработки. www.gd.ru www.buhsoft.ru Абз. 3 ст. 80 ТК РФ гарантирует такое право при невозможности продолжения работы. www.gd.ru Работодатель сам решает, является ли переезд уважительной причиной для увольнения без отработки. www.gd.ru
• Для скорейшего решения вопроса можно предоставить работодателю доказательства переезда, например билеты на поезд или самолёт, договор аренды жилья в другом городе. spmag.ru
• В день увольнения работодатель обязан провести обычные процедуры. www.buhsoft.ru Сотруднику выдают полный расчёт, включая зарплату, премии и прочие выплаты, компенсацию неиспользованного отпуска, а также документы и справки при увольнении. www.buhsoft.ru

Переезд сотрудника сам по себе не является поводом для увольнения, в ТК РФ отсутствует такое основание. www.buhsoft.ru