Некоторые особенности расчёта дополнительных страховых взносов при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ):

• Тарифы начинают действовать с даты внесения результатов СОУТ в федеральную государственную информационную систему. 1 За месяц, в котором сведения появились во ФГИС СОУТ, доптарифы рассчитывают не со всех выплат, а начиная со дня появления сведений в системе и до конца месяца. 1
• Если у обычных страховых взносов есть ограничения по предельной годовой зарплате, свыше которой взносы снижаются, дополнительные начисляются одинаково с любых сумм. 13
• Применение доптарифов зависит от периода, в котором были начислены выплаты, а не за который они начислены. 13 Например, премию нужно включить в базу для расчёта взносов «за вредность», даже если весь прошлый год, за который выдают премию, работник трудился в обычных условиях. 13
• Начисление доптарифов не зависит от режима работы. 13 Если работник занят во вредных и тяжёлых условиях менее 80% рабочего времени, этот период всё равно нужно начислять взносы по доптарифам. 13
• Если работник в течение месяца был занят и во вредных, и в нормальных условиях труда, то доптарифы нужно начислить только на выплаты за фактически отработанное во вредных условиях время. 13
• Если раздельный учёт выплат на предприятии не ведётся, взносы по доптарифам нужно рассчитать пропорционально — фактически отработанные дни по каждому виду работ разделить на общее количество календарных дней месяца и умножить на выплаты за месяц и на соответствующий тариф. 13