Какие особенности применения смывающих и обезвреживающих средств существуют в сфере образования?

Некоторые особенности применения смывающих и обезвреживающих средств в сфере образования:

• Выдача средств осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда. dagmintrud.ru sudact.ru Перечень рабочих мест и список работников, для которых нужна выдача таких средств, составляют служба охраны труда и работодатель. dagmintrud.ru sudact.ru
• Для разных видов загрязнений используются разные виды средств. sad60.vsevobr.ru Например, на работах с легкосмываемыми загрязнениями применяют очищающие средства в виде твёрдого туалетного мыла или жидких моющих средств. sad60.vsevobr.ru nskschoola20.minobr63.ru Для трудносмываемых, устойчивых загрязнений (масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, металлическая пыль и т. п.) дополнительно выдают очищающие кремы, гели и пасты. sad60.vsevobr.ru
• Не допускается замена смывающих средств агрессивными для кожи веществами. sad60.vsevobr.ru ds46-murmansk-r47.gosweb.gosuslugi.ru Например, органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки), каустической содой и другими. sad60.vsevobr.ru ds46-murmansk-r47.gosweb.gosuslugi.ru
• Работник обязан применять по назначению выданные ему смывающие и обезвреживающие средства. sad60.vsevobr.ru Запрещается выносить такие средства за пределы организации. sad60.vsevobr.ru
• Сроки использования средств исчисляются со дня фактической выдачи и не должны превышать сроки годности, указанные производителем. sad60.vsevobr.ru nskschoola20.minobr63.ru
• Выдача жидких средств (расфасованных в упаковки ёмкостью более 250 мл) может осуществляться посредством дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. nskschoola20.minobr63.ru
• Нормы выдачи, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. nskschoola20.minobr63.ru