Какие особенности применения дисциплинарных взысканий существуют для госслужащих в России?

Некоторые особенности применения дисциплинарных взысканий к госслужащим в России:

• До применения взыскания представитель нанимателя должен затребовать от служащего объяснение в письменной форме. base.garant.ru В случае отказа служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. base.garant.ru
• Перед применением взыскания проводится служебная проверка. base.garant.ru Она должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о её проведении. 27.xn--b1aew.xn--p1ai
• При применении взыскания учитываются тяжесть совершённого проступка, степень вины служащего, обстоятельства, при которых совершён проступок, и предшествующие результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей. base.garant.ru
• Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. base.garant.ru В этот срок не включается период временной нетрудоспособности служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также время проведения служебной проверки. 27.xn--b1aew.xn--p1ai
• Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения проступка. base.garant.ru В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. base.garant.ru
• Копия акта о применении к служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. base.garant.ru
• Государственный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд. base.garant.ru
• Представитель нанимателя вправе снять с служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя. base.garant.ru