Какие особенности имеет делопроизводство при изменении кадровых документов?

Некоторые особенности делопроизводства при изменении кадровых документов:

• Правильное указание сути корректировки. delo-press.ru Нужно указать не только суть изменения, но и его место в документе. delo-press.ru
• Заключение дополнительных соглашений с работниками. www.kdelo.ru Это необходимо, если в процессе проверки были обнаружены ошибки. www.kdelo.ru Например, нужно убедиться, что прописанные в трудовых договорах оклады и наименования должностей в точности совпадают с формулировками в штатном расписании, трудовых книжках и приказах о приёме на работу. www.kdelo.ru
• Составление календаря-планировщика. www.kdelo.ru Многие важные документы приходится регулярно обновлять или утверждать заново. www.kdelo.ru Например, график отпусков следует составлять ежегодно, а коллективный договор — переоформлять минимум раз в три года. www.kdelo.ru
• Разработка инструкции по кадровому делопроизводству. www.cfin.ru www.kontur-extern.ru Этот документ помогает систематизировать и собрать в одном месте все формы документов и требования к их заполнению. www.kontur-extern.ru