Какие основные виды корпоративных приказов существуют?

Выделяют три ключевых типа корпоративных приказов: cpb-runo.ru

1. По основной деятельности. cpb-runo.ru Регулируют функционирование организации в соответствии с её задачами и целями, а также утверждают ключевые локальные нормативные акты. cpb-runo.ru К таким приказам относят, например:

• создание новой структуры; cpb-runo.ru
• назначение руководителя; cpb-runo.ru
• утверждение структуры штата; cpb-runo.ru
• утверждение должностных инструкций для сотрудников; cpb-runo.ru
• распределение полномочий среди руководящих работников; cpb-runo.ru
• процессы реорганизации, переименования, ликвидации и другие процессы. cpb-runo.ru

1. По личному составу. cpb-runo.ru Фиксируют трудовые отношения между работодателем и работником. cpb-runo.ru В эту группу входят, например:

• приказ о приёме на работу, переводе, ротации, перемещении, совмещении должностей, совместительстве и увольнении; cpb-runo.ru
• нормативные документы, касающиеся оплаты труда, премирования, предоставления отпусков, изменения анкетной информации сотрудников; cpb-runo.ru
• приказы об аттестации, повышении квалификации, присвоении разрядов, званий и классных чинов и другие документы. cpb-runo.ru

1. По административно-хозяйственной деятельности. cpb-runo.ru Регулируют внутренние процессы и управление ресурсами организации. www.glavbukh.ru К таким приказам относят, например:

• управление эксплуатацией зданий и сооружений; cpb-runo.ru
• организацию транспортного обслуживания; cpb-runo.ru
• поддержку информационно-телекоммуникационной инфраструктуры. cpb-runo.ru