Некоторые различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц:
Состав комиссии. rostrud.gov.ru minsoc18.ru В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя — физического лица участвуют сам работодатель или его уполномоченный представитель, доверенное лицо пострадавшего и специалист по охране труда, который может привлекаться на договорной основе. rostrud.gov.ru minsoc18.ru В случае несчастного случая в организации в состав комиссии входят, например, специалист по охране труда, представители работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации и другие. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai minsoc18.ru
Обеспечение расследования. rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При расследовании несчастного случая в организации работодатель за счёт собственных средств обеспечивает проведение технических расчётов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ. rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для работодателя — физического лица необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяет председатель комиссии. rostrud.gov.ru
Перечень представляемых материалов. rostrud.gov.ru Для работодателя — физического лица этот перечень определяет председатель комиссии, проводившей расследование. rostrud.gov.ru Для организации он установлен, например, в виде планов, эскизов, схем, документов, характеризующих состояние рабочего места и другие. rostrud.gov.ru consultantkhv.ru
Сроки расследования. rostrud.gov.ru www.kontur-extern.ru Для работодателя — физического лица председатель комиссии может продлевать сроки расследования, но не более чем на 15 дней. rostrud.gov.ru Для организации Трудовой кодекс устанавливает разные сроки в зависимости от характера несчастного случая: www.kontur-extern.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.