Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / Какие основные различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц?
Вопрос для Поиска с Алисой
25 июня

Какие основные различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц:

  • Состав комиссии. rostrud.gov.ru minsoc18.ru В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя — физического лица участвуют сам работодатель или его уполномоченный представитель, доверенное лицо пострадавшего и специалист по охране труда, который может привлекаться на договорной основе. rostrud.gov.ru minsoc18.ru В случае несчастного случая в организации в состав комиссии входят, например, специалист по охране труда, представители работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации и другие. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai minsoc18.ru
  • Обеспечение расследования. rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При расследовании несчастного случая в организации работодатель за счёт собственных средств обеспечивает проведение технических расчётов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ. rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для работодателя — физического лица необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяет председатель комиссии. rostrud.gov.ru
  • Перечень представляемых материалов. rostrud.gov.ru Для работодателя — физического лица этот перечень определяет председатель комиссии, проводившей расследование. rostrud.gov.ru Для организации он установлен, например, в виде планов, эскизов, схем, документов, характеризующих состояние рабочего места и другие. rostrud.gov.ru consultantkhv.ru
  • Сроки расследования. rostrud.gov.ru www.kontur-extern.ru Для работодателя — физического лица председатель комиссии может продлевать сроки расследования, но не более чем на 15 дней. rostrud.gov.ru Для организации Трудовой кодекс устанавливает разные сроки в зависимости от характера несчастного случая: www.kontur-extern.ru
  • 3 дня — при лёгких несчастных случаях; www.kontur-extern.ru
  • 15 дней — для тяжёлых и смертельных несчастных случаев; www.kontur-extern.ru
  • продление на 15 дней — по решению председателя комиссии, если нужно время для дополнительной проверки. www.kontur-extern.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить