Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / Какие основные различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц?
Вопрос для Поиска с Алисой
25 июня

Какие основные различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые различия в расследовании несчастных случаев для работодателей и физических лиц:

  • Состав комиссии. rostrud.gov.ru minsoc18.ru В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя — физического лица участвуют сам работодатель или его уполномоченный представитель, доверенное лицо пострадавшего и специалист по охране труда, который может привлекаться на договорной основе. rostrud.gov.ru minsoc18.ru В случае несчастного случая в организации в состав комиссии входят, например, специалист по охране труда, представители работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации и другие. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai minsoc18.ru
  • Обеспечение расследования. rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При расследовании несчастного случая в организации работодатель за счёт собственных средств обеспечивает проведение технических расчётов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ. rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для работодателя — физического лица необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяет председатель комиссии. rostrud.gov.ru
  • Перечень представляемых материалов. rostrud.gov.ru Для работодателя — физического лица этот перечень определяет председатель комиссии, проводившей расследование. rostrud.gov.ru Для организации он установлен, например, в виде планов, эскизов, схем, документов, характеризующих состояние рабочего места и другие. rostrud.gov.ru consultantkhv.ru
  • Сроки расследования. rostrud.gov.ru www.kontur-extern.ru Для работодателя — физического лица председатель комиссии может продлевать сроки расследования, но не более чем на 15 дней. rostrud.gov.ru Для организации Трудовой кодекс устанавливает разные сроки в зависимости от характера несчастного случая: www.kontur-extern.ru
  • 3 дня — при лёгких несчастных случаях; www.kontur-extern.ru
  • 15 дней — для тяжёлых и смертельных несчастных случаев; www.kontur-extern.ru
  • продление на 15 дней — по решению председателя комиссии, если нужно время для дополнительной проверки. www.kontur-extern.ru

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Каковы основные причины несчастных случаев на предприятиях горнодобывающей отрасли?
Какие правила безопасного поведения на водоёмах нужно соблюдать, чтобы избежать несчастных случаев?
Каковы основные причины несчастных случаев на воде в Индонезии?
Какие виды несчастных случаев существуют по количеству пострадавших?
В чем разница между страховыми взносами по единому тарифу и страхованием от несчастных случаев?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить