Основные различия между документами «Кадровый перевод» и «Изменение оплаты труда»:

1. Назначение:

• «Кадровый перевод» — универсальный инструмент для регистрации изменения кадровых данных сотрудника, а также для изменения параметров оплаты труда, рабочего графика и числа дней ежегодного отпуска. 2 Используется в случае перевода сотрудника на другую позицию штатного расписания, которая отличается, например, разрядом или окладом. 1
• «Изменение оплаты труда» предназначен для изменения действующих начислений сотрудника, порядка расчёта его аванса, а также порядка пересчёта тарифной ставки при оплате сверхурочных или выходных с определённой даты на постоянный срок. 3

1. Формат:

• «Кадровый перевод» позволяет сформировать печатную форму приказа Т-5. 1
• «Изменение оплаты труда» позволяет изменить начисления по одному сотруднику с отображением изменений в комментарии. 1

Таким образом, выбор между этими документами зависит от конкретных обстоятельств и целей изменений.