Некоторые основные проблемы кадрового обеспечения следственных органов в России:

• Текучесть кадров. 1 Увеличивается текучесть профессиональных кадров, происходит «размывание» профессионального ядра службы. 1
• Увеличение нагрузки. 1 Из-за некомплекта растёт количество уголовных дел и материалов, находящихся в производстве следователя. 1 Он вынужден выполнять свои служебные обязанности за пределами рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни. 1
• Отток молодых специалистов. 1 Игнорирование наставничества в условиях высоких психологических нагрузок и необходимости быстрой адаптации к службе на первоначальном этапе может приводить к значительному оттоку молодых специалистов. 1
• Низкий уровень квалификации. 4 Для кандидата на должность следователя отсутствуют взаимосвязанные между собой этапы подготовки, не требуется наличие обязательного практического стажа и не предусмотрено этапов его получения. 4
• Отсутствие преемственности. 5 Например, после резкого оттока кадров среди офицерского состава образовался вакуум в категории «капитан — майор». 5

Для решения этих проблем предлагается, например, укреплять престиж деятельности следователя, совершенствовать материально-техническое обеспечение следственных подразделений с учётом информационно-технологического прогресса. 1