Основные принципы служебной дисциплины в государственных организациях:

1. Обязательное соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента. 14 Они устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством и служебным контрактом. 2
2. Создание условий для соблюдения дисциплины представителем нанимателя. 13 К таким условиям относятся соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, условий служебного контракта, предоставление служащему основных и дополнительных гарантий. 3
3. Определение служебного распорядка нормативным актом государственного органа. 13 Он регламентирует режим службы (работы) и время отдыха. 1
4. Утверждение служебного распорядка представителем нанимателя с учётом мнения выборного профсоюзного органа. 13

Для обеспечения служебной дисциплины также используются меры поощрения за безупречную и эффективную службу и, в необходимых случаях, меры дисциплинарного взыскания. 3