Какие основные принципы регулирования конфликтов интересов существуют в корпоративном праве?

Некоторые основные принципы регулирования конфликтов интересов в корпоративном праве:

• Приоритет прав и законных интересов общества перед личными интересами. www.xcom.ru Урегулирование конфликта интересов должно максимально отвечать интересам общества, обеспечивать соблюдение и охрану его прав, защиту имущественных интересов и деловой репутации. www.xcom.ru
• Приоритет предупредительных мер. www.xcom.ru Большое значение придаётся своевременному предупреждению и справедливому урегулированию конфликтов интересов. www.xcom.ru
• Индивидуальное рассмотрение каждого конфликта интересов и его урегулирование. www.xcom.ru
• Конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования. www.xcom.ru
• Справедливость и независимость. mts.ai Лица, чьи интересы затрагивает или может затронуть конфликт интересов, не должны принимать участия в принятии решений, рассмотрении и урегулировании. mts.ai
• Системность. mvs.group Управление конфликтом интересов, включая процедуры декларирования, осуществляется на регулярной и универсальной основе. mvs.group
• Неотвратимость ответственности. mvs.group Сокрытие конфликта интересов может повлечь наступление предусмотренной в рамках закона ответственности, включая меры дисциплинарного, гражданско-правового, административного или уголовного преследования. mvs.group