Какие основные принципы исчисления нормы рабочего времени установлены законодательством РФ?

Некоторые принципы исчисления нормы рабочего времени, установленные законодательством РФ:

• Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ). nalog-nalog.ru e-kontur.ru Этот показатель действует по умолчанию для всего персонала любых компаний и ИП. e-kontur.ru
• Сокращённое рабочее время — работа менее 40 часов в неделю. e-kontur.ru Закон предусматривает сокращение для определённых категорий сотрудников (статья 92 Трудового кодекса РФ). e-kontur.ru Это необходимо, чтобы учесть их физиологические особенности или нестандартные условия труда. e-kontur.ru
• Сокращение рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней. its.1c.ru www.kdelo.ru Согласно статье 95 Трудового кодекса, время работы должно быть сокращено на 1 час. nalog-nalog.ru www.kdelo.ru Это правило относится как к нормальной продолжительности рабочего времени, так и к сокращённому рабочему времени и неполному рабочему времени. its.1c.ru
• Перенос выходных дней. its.1c.ru www.kdelo.ru Согласно ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. its.1c.ru www.kdelo.ru
• Уменьшение нормы рабочего времени в периоды, когда работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. its.1c.ru К таким периодам относятся, например, временная нетрудоспособность, отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей. its.1c.ru Также норма рабочего времени уменьшается на количество часов, пришедшихся на период командировки. its.1c.ru