Какие основные принципы и стандарты труда продвигает Международная организация труда?

Некоторые основные принципы труда, которые продвигает Международная организация труда (МОТ), закреплены в Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в 1998 году, изменена в 2022 году): 1

• свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры; 1
• ликвидация всех форм принудительного или обязательного труда; 1
• эффективное упразднение детского труда; 1
• ликвидация дискриминации в отношении труда и занятий; 1
• безопасная и здоровая рабочая среда. 1

Некоторые стандарты труда, которые устанавливает МОТ, представлены в виде конвенций и рекомендаций. 15 Они охватывают различные темы, связанные с работой, включая гарантии занятости, заработную плату, рабочее время, материнство и профессиональную подготовку. 1

Некоторые конвенции МОТ:

• Конвенция о свободе объединений и защите права на организацию (1948 год, №87); 15
• Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров (1949 год, №98); 15
• Конвенция о принудительном труде (1930 год, №29) и Протокол к ней (2014 год); 15
• Конвенция об упразднении принудительного труда (1957 год, №105); 15
• Конвенция о минимальном возрасте (1973 год, №138); 15
• Конвенция о наихудших формах детского труда (1999 год, №182); 15
• Конвенция о равном вознаграждении за труд равной ценности (1951 год, №100); 15
• Конвенция о дискриминации в области труда и занятий (1958 год, №111); 15
• Конвенция о безопасности и гигиене труда (1981 год, №155). 12