Какие основные принципы дисциплины труда следует учитывать при составлении правил внутреннего трудового распорядка?

Некоторые принципы дисциплины труда, которые следует учитывать при составлении правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР):

• Обязательное соблюдение правил поведения. kontur.ru www.klerk.ru ПВТР должны регламентировать начало и окончание рабочего дня, поведение в организации, взаимодействие с руководителем и другими сотрудниками. www.klerk.ru
• Создание условий для работы. www.klerk.ru Работодатель должен обеспечить и проконтролировать соблюдение трудовой и производственной дисциплины. www.klerk.ru Для этого важно поручать сотруднику только те задачи, которые прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции, оборудовать рабочее место по правилам СНиП и т. д.. www.klerk.ru
• Ответственность сторон. kontur.ru В ПВТР должны быть положения, описывающие меры дисциплинарной ответственности: нарушения работником трудовой дисциплины, алгоритм действий работодателя, возможные меры ответственности, порядок возмещения ущерба и т. д.. kontur.ru
• Адаптация под специфику бизнеса. www.1cbit.ru При составлении ПВТР нужно учитывать актуальные изменения в законодательстве, специфику деятельности компании и потребности сотрудников. www.1cbit.ru
• Поддержание актуальности. www.1cbit.ru ПВТР необходимо регулярно обновлять и следить за их соблюдением. www.1cbit.ru

При составлении ПВТР важно помнить, что они не должны противоречить действующему законодательству и ухудшать положения работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и т. д.. glavkniga.ru