Какие основные причины для проведения повторного инструктажа по охране труда?

Основные причины для проведения повторного инструктажа по охране труда:

• Поддержание приемлемого уровня знаний у персонала. ecostandardgroup.ru Это помогает минимизировать риски возникновения несчастных случаев на производстве и обеспечить безопасные условия труда для всего персонала. nalog-nalog.ru
• Проверка качества усвоенных сотрудниками знаний на других инструктажах. ecostandardgroup.ru
• Обновление знаний, которые, возможно, были утрачены со временем. ecostandardgroup.ru

Некоторые категории сотрудников, которые должны пройти повторный инструктаж:

• все вновь принятые на работу лица, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ; ecostandardgroup.ru
• сотрудники, которые переведены в установленном порядке из другого подразделения, либо те, которым поручается выполнение новой для них работы; ecostandardgroup.ru
• командированные на работу персоналом других организаций; ecostandardgroup.ru
• персонал подрядчиков (субподрядчиков), который выполняет работы на территории и объектах организации; ecostandardgroup.ru
• учащиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, которые проходят производственную практику на предприятии; ecostandardgroup.ru
• другие лица, которые участвуют в производственной деятельности организации. ecostandardgroup.ru

Периодичность проведения повторного инструктажа — не реже 1 раза в 6 месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж. ecostandardgroup.ru Для тех, кто работает на производстве, связанном с повышенной опасностью, этот срок сокращается до трёх месяцев. nalog-nalog.ru