Основные причины для проведения повторного инструктажа по охране труда:

• Поддержание приемлемого уровня знаний у персонала. 2 Это помогает минимизировать риски возникновения несчастных случаев на производстве и обеспечить безопасные условия труда для всего персонала. 1
• Проверка качества усвоенных сотрудниками знаний на других инструктажах. 2
• Обновление знаний, которые, возможно, были утрачены со временем. 2

Некоторые категории сотрудников, которые должны пройти повторный инструктаж:

• все вновь принятые на работу лица, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ; 2
• сотрудники, которые переведены в установленном порядке из другого подразделения, либо те, которым поручается выполнение новой для них работы; 2
• командированные на работу персоналом других организаций; 2
• персонал подрядчиков (субподрядчиков), который выполняет работы на территории и объектах организации; 2
• учащиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, которые проходят производственную практику на предприятии; 2
• другие лица, которые участвуют в производственной деятельности организации. 2

Периодичность проведения повторного инструктажа — не реже 1 раза в 6 месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж. 2 Для тех, кто работает на производстве, связанном с повышенной опасностью, этот срок сокращается до трёх месяцев. 1