Некоторые основные правила охраны труда, которые необходимо соблюдать при проведении целевого инструктажа:

• Проводить инструктаж непосредственным руководителем работ. 12 Он должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и опасные производственные факторы, источники опасности. 2
• Проводить инструктаж в объёме требований охраны труда к запланированным работам (мероприятиям). 12 Эти требования указываются в локальном нормативном акте работодателя. 1 Инструктаж должен включать вопросы оказания первой помощи пострадавшим. 3
• Учитывать условия труда работника и воздействующие на него вредные и опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. 1
• После завершения инструктажа проводить проверку знаний приобретённых работником знаний и навыков безопасных приёмов работы. 5 Если в ходе опроса выявляется, что сотрудник не усвоил в достаточном объёме необходимые знания, он не может быть допущен к выполнению работ. 3
• Фиксировать проведение инструктажа в журнале проведения инструктажей на рабочем месте с подписями инструктируемого и инструктирующего, а также с датой проведения инструктажа. 3 Если инструктаж проводится в связи с работами, требующими оформления специальной разрешительной документации, например наряда-допуска, то факт проведения инструктажа должен быть отражён и в этом документе. 3