Какие основные права и свободы закреплены в Европейском соглашении о защите трудящихся?

Возможно, имелась в виду Европейская хартия об основных социальных правах трудящихся, принятая 9 декабря 1989 года. 12 В документе закреплены, например, такие права и свободы:

• Свобода передвижения. 1 Каждый трудящийся Европейского сообщества имеет право работать в нём по любой профессии или специальности. 1
• Выбор профессии и труда. 1 Каждый человек свободен выбирать и трудиться по своей специальности в соответствии с правилами, регулирующими труд в каждой профессии. 1
• Справедливое вознаграждение. 1 Трудящимся должна быть обеспечена зарплата, достаточная для того, чтобы они могли обеспечивать приличный жизненный уровень. 1
• Еженедельный отдых и оплачиваемый отпуск. 1 Каждый трудящийся ЕС имеет право на получение еженедельного отдыха и оплачиваемого отпуска. 1
• Социальная защита. 1 Каждый трудящийся ЕС имеет право на достаточную социальную защиту в зависимости от своего статуса и величины предприятия, на котором он работает. 1
• Свобода объединений и заключение коллективных договоров. 1 Предприниматели и трудящиеся стран Европейского сообщества имеют право на объединение с целью создания профессиональных организаций или профсоюзов для защиты своих экономических и социальных интересов. 1
• Профессиональная подготовка. 1 Каждый трудящийся Европейского сообщества должен иметь доступ к профессиональному обучению и пользоваться им на протяжении всей своей трудовой жизни. 1
• Защита пожилых трудящихся. 1 При уходе на пенсию по старости каждый трудящийся ЕС должен пользоваться средствами, обеспечивающими ему или ей достаточный жизненный уровень. 1
• Защита лиц, потерявших трудоспособность. 1 Такие лица, независимо от причины и характера их инвалидности, должны иметь право на дополнительные конкретные меры, направленные на улучшение своей социально-профессиональной интеграции. 1