Некоторые основные права сотрудников в соответствии с турецким Трудовым кодексом:

• Рабочее время. 3 Стандартная рабочая неделя составляет 45 часов, включая перерыв на обед. 3 Сверхурочная работа допускается при определённых условиях. 3
• Отпуск. 3 Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней. 3 Для работников с непрерывным стажем работы более 6 лет отпуск продлевается до 20 рабочих дней. 3
• Социальные гарантии. 15 Работники имеют право на медицинскую страховку, отпуск по беременности и родам, пособия по инвалидности и пенсии по старости. 1
• Выходное пособие. 1 Сотрудники, проработавшие не менее одного года непрерывной работы, как правило, имеют право на выходное пособие, рассчитываемое на основе стажа работы и последней полученной брутто-зарплаты. 1
• Право на профсоюзное членство. 5 Иностранные работники могут вступать в профсоюзы и защищать свои права. 5

Некоторые обязанности сотрудников в соответствии с турецким Трудовым кодексом:

• Исполнять свои обязанности. 2 Сотрудник должен действовать в интересах работодателя, сдавать материальные ценности в целости и сохранности, отчитываться за них. 2
• Следовать инструкциям и указаниям работодателя. 2
• Выполнять требования охраны труда и безопасности на рабочем месте. 2

Основным документом, регулирующим трудовые отношения в Турции, является Трудовой кодекс, принятый в 2003 году. 3