Какие основные права и гарантии предоставляются работникам в соответствии с Конституцией РФ?

Некоторые основные права и гарантии, которые предоставляются работникам в соответствии со статьёй 37 Конституции РФ: altairegion22.ru www.consultant.ru

• Свобода труда. 01.xn--b1aew.xn--p1ai Работник может свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 01.xn--b1aew.xn--p1ai www.consultant.ru Принудительный труд запрещён. 01.xn--b1aew.xn--p1ai www.consultant.ru
• Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 01.xn--b1aew.xn--p1ai altairegion22.ru Работодатель обязан оплачивать труд на уровне не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. altairegion22.ru
• Право на вознаграждение за труд. altairegion22.ru Запрещена любая дискриминация в оплате труда работников. altairegion22.ru
• Право на защиту от безработицы. altairegion22.ru Государство гарантирует различные меры социальной поддержки, например выплату пособия по безработице, стипендии в период профессиональной подготовки, возможность участия в оплачиваемых общественных работах. altairegion22.ru
• Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. 01.xn--b1aew.xn--p1ai altairegion22.ru Для защиты своих прав работники могут использовать установленные федеральным законом способы разрешения споров, в том числе право на забастовку. 01.xn--b1aew.xn--p1ai altairegion22.ru
• Право на отдых. 01.xn--b1aew.xn--p1ai altairegion22.ru Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. altairegion22.ru www.consultant.ru