Некоторые подходы к управлению и разрешению юридических конфликтов:

• Судебные способы. 2 Стороны конфликта обращаются в орган судебной власти, где спор рассматривается и разрешается с вынесением правоприменительного акта. 2 Примеры: обращение в суд с исковым заявлением, административным исковым заявлением, жалобами. 2
• Внесудебные способы. 2 Направлены на урегулирование конфликта без привлечения судебных органов. 2 К ним относят административный порядок (обращение в орган государственной власти или к должностному лицу), примирительные процедуры и альтернативные способы. 2 Примеры: претензионный порядок, заключение мирового соглашения, медиация, третейское разбирательство, переговоры, судебное примирение и другие. 2
• Метод компромисса. 5 Подразумевает встречные шаги оппонентов, нацеленные на достижение результата, устраивающего всех. 5 Стороны должны взаимно отказаться от некоторых интересов и амбиций на пути к достижению максимально полезного для всех исхода конфликта. 5
• Метод посредничества. 5 Устранение разногласий достигается при участии в переговорах третьей стороны. 5 Задачи посредника: организовать процесс общения оппонентов, предложить варианты разрешения конфликта, помочь разработать итоговые документы, проконтролировать принятое сторонами решение. 5