Какие основные ошибки допускаются при указании банковских реквизитов в трудовых договорах?

Некоторые основные ошибки, которые могут допускаться при указании банковских реквизитов в трудовых договорах:

• Некорректное указание банковских данных работодателя. www.consultant.ru Во избежание возможных трудовых споров между работодателем и работником, в случае изменения банковских реквизитов работодателя, если они были указаны в трудовом договоре, нужно заключить дополнительное соглашение к нему с новыми реквизитами. www.consultant.ru При этом в дополнительном соглашении следует указать дату, с которой применяются новые реквизиты работодателя. www.consultant.ru
• Неправильное указание банковских реквизитов работника. www.kdelo.ru Банковские данные работника можно отразить в трудовом договоре, если заработная плата работникам перечисляется на банковские карточки. www.kdelo.ru Однако делать это нецелесообразно: если работник поменяет карточку или будет оформлена специальная банковская карта работодателем, потребуется вносить поправки в трудовой договор. www.kdelo.ru В этой связи свои банковские реквизиты работнику лучше указать в заявлении. www.kdelo.ru

Для предотвращения ошибок при заключении трудовых контрактов рекомендуется организовать предварительную комплексную проверку документа рядом структурных подразделений: юридическим отделом, структурами финансового контроля, бухгалтерией. assistentus.ru