Какие основные нарушения выявляются Роспотребнадзором при проверке кадрового документооборота?

Некоторые нарушения, которые могут выявляться Роспотребнадзором при проверке кадрового документооборота:

• Неправильное оформление трудовых договоров. www.anoipk.ru В них могут отсутствовать обязательные условия: режим труда, компенсации, порядок оплаты. www.anoipk.ru Или, наоборот, договор подписан, а приказ о приёме не оформлен. www.anoipk.ru
• Неполный учёт рабочего времени. www.anoipk.ru Нет табелей, графиков отпусков, доплат за работу в праздники. www.anoipk.ru
• Отсутствие локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда). www.anoipk.ru
• Локальные нормативные акты, с которыми сотрудники не знакомились под подпись. www.anoipk.ru Согласно части 3 статьи 68 ТК РФ, до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить сотрудника с локальными актами. ncpo.ru
• Личные карточки без заполненных граф или подписей. www.anoipk.ru
• Нарушения при оформлении отпуска, командировки или увольнения. www.anoipk.ru
• Отсутствие или ошибки в документах по воинскому учёту. www.anoipk.ru Воинский учёт — важный и обязательный элемент кадрового делопроизводства. www.anoipk.ru

Также в ходе проверок Роспотребнадзор может проверять, как компания выполняет рекомендации по профилактике коронавируса. e.spravkadrovika.ru Например, измеряет ли компания температуру у работников на входе в организацию, обеспечивает ли соблюдение социальной дистанции. e.kdelo.ru e.spravkadrovika.ru