Какие основные моменты необходимо учитывать при составлении расписки о получении трудовой книжки?

Основные моменты, которые необходимо учесть при составлении расписки о получении трудовой книжки:

• Форма и бланк. assistentus.ru Расписка пишется в простой письменной форме от руки на обычном листе бумаги или на фирменном унифицированном бланке работодателя. assistentus.ru www.kdelo.ru
• Чёткость и отсутствие ошибок. assistentus.ru Если таковые всё же случились, лучше не исправлять их, а составить документ заново. assistentus.ru
• Наименование организации-работодателя. assistentus.ru Также нужно указать место и дату составления расписки. assistentus.ru
• ФИО человека, который забирает трудовую книжку, его паспортные данные (в том числе дату рождения), адрес регистрации и место проживания. assistentus.ru Если получение трудовой происходит по доверенности, в расписке следует сделать об этом соответствующую отметку (с указанием даты и места выдачи доверенности). assistentus.ru
• Номер трудовой книжки и прочие идентификационные характеристики. assistentus.ru Здесь же важно отметить и то, для каких целей передаётся документ. assistentus.ru
• Подпись. assistentus.ru Расписку следует заверить автографом человека, который забирает трудовую (при этом надо удостовериться в том, что подпись идентична той, что проставлена в его паспорте), и подписью лица, её выдавшего. assistentus.ru

Расписка, как правило, делается в единственном экземпляре и остаётся в кадровом отделе предприятия, где вкладывается в личное дело работника. assistentus.ru К ней тут же прилагаются копии каждого листа трудовой книжки (удостоверенные печатью организации и подписью ответственного сотрудника) на тот случай, если владелец трудовой потеряет её и потребуется сделать дубликат. assistentus.ru